CCI Ardèche
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Gérez vos ressources humaines

Nos ateliers RH

Des rendez-vous réguliers pour échanger sur les problématiques RH et s'informer sur l'actualité ou les méthodes


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Disposer de son Document Unique d'Evaluation des Risques

Obligation légale pour tout employeur, découvrez les points-clés à retenir sur le Document Unique d'Evaluation des Risques - DUER.


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Soutenir l'apprentissage en Ardèche

Les modalités de collecte de la taxe d'apprentissage ont évolué en 2020 dans le cadre de la « Loi Avenir professionnel » : dorénavant, 13% de votre taxe d’apprentissage peut être fléchée vers le Point A de la CCI Ardèche.

Contribuez de manière décisive au financement local de la formation professionnelle des jeunes !

 

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Accueillir un mini-stage

Vous êtes un professionnel soucieux de l’avenir professionnel des collégiens, lycéens et étudiants post bac. Vous souhaitez permettre à un stagiaire conventionné de découvrir et explorer votre quotidien professionnel durant les vacances scolaires, pendant 1 à 5 jours. 

La CCI Ardèche vous propose un dispositif conventionné pour accueillir un stagiaire et un accompagnement gratuit pour mettre en place ce processus de mini-stage découverte en entreprise.


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Préparer un contrat d'apprentissage

Contrat de travail entre employeur et apprenti, le contrat d'apprentissage est soumis à un certain formalisme pour permettre à l'apprenti de suivre sa formation en alternance en entreprise et en centre de formation des apprentis (CFA). 


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Avoir recours à l'alternance : principe et contrats

Depuis le 28 juillet 2006, les chambres consulaires se substituent aux Directions Départementales du Travail et de l'Emploi en matière d'enregistrement de contrat d'apprentissage (décret n° 2006-920 du 27 juillet 2006).

 

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