Modifications des aides à l'embauche d'apprentis en 2025

Entreprises concernées : entreprises de moins de 250 salariés.

Contrats concernés :

• Contrats d’apprentissage conclus à compter du 24 février 2025.

Conditions d’éligibilité :

• Transmission du contrat par l’employeur à l'OPCO au plus tard six mois après sa conclusion.
• L’employeur ne doit pas avoir déjà bénéficié d’une aide à l’embauche d’apprenti pour un même apprenti et une même certification professionnelle.

Montant de l’aide :

• 5 000 € (au lieu de 6 000 € auparavant) pour la première année d’exécution du contrat
• 6 000 € pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé

Période concernée :

• Contrats conclus entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025

Montant de l’aide selon la taille de l’entreprise :

• Entreprises de moins de 250 salariés :
  • 5 000 € pour la préparation d’un diplôme ou titre de niveau DEUG à Master.
  • 6 000 € pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé.
• Entreprises de 250 salariés et plus :
  • 2 000 € pour la préparation d’un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au Master.
  • 6 000 € pour les contrats conclus avec une personne reconnue travailleur handicapé.

Conditions d’éligibilité :

• Transmission du contrat par l’employeur à l’OPCO au plus tard six mois après sa conclusion.
• L’employeur ne doit pas avoir déjà bénéficié d’une aide à l’embauche d’apprenti pour un même apprenti et une même certification professionnelle.

Règle de cumul des aides :

• L’aide exceptionnelle n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’embauche d’apprentis

Thierry Bourne - Directeur Département RH - Moyens Généraux – Création Reprise - Formalités

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06 07 13 83 26

Alain Michel - Directeur CCI Formation Ardèche

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04 75 36 17 17

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